Responsabilità sociale e Certificazione Etica secondo la SA 8000: il Bilancio sociale e il Codice etico

Premessa
La Certificazione Etica di impresa rappresenta nella nostra economia, uno strumento di gestione aziendale che permette di aprire nuove frontiere al business. I consumatori e le loro associazioni si dimostrano sempre più sensibili non solo alle caratteristiche (qualità e prezzo) del prodotto finale, ma iniziano a considerare anche il COME il prodotto è stato realizzato in termini di impatto sociale e di rispetto dei diritti umani.
Obiettivo

Il Corso permette di focalizzare l’applicazione dei requisiti della SA 8000 per una corretta gestione della responsabilità sociale e soprattutto del coinvolgimento del personale verso una sempre maggiore consapevolezza dell’importanza delle persone per far rimanere competitiva l’azienda nel mercato

Descrizione contenuti

Il Corso permette di affrontare i principi e i requisiti previsti dalla norma SA8000, che rappresenta lo standard internazionale di riferimento per la certificazione etica di impresa. L’SA8000 infatti , rappresenta lo strumento con il quale le aziende dimostrano sia al mercato che ai propri referenti (istituzioni, lavoratori, sindacati) l'impegno a lavorare nel rispetto della persona umana e in modo eticamente responsabile. 

Il Corso prevede una durata di circa 40-60 ore e permette di focalizzare l’applicazione dei requisiti della SA 8000, del Bilancio sociale e del Codice Etico.

Programma

Concetti base

  • I presupposti della responsabilità sociale d'impresa
  • Le relazioni con gli stakeholders
  • La governante dell'impresa responsabile

La responsabilità sociale (CSR Corporate Social Responsability)

  • Definizione ed evoluzione di Responsabilità Sociale
  • Gli strumenti: bilancio sociale e codice etico

La certificazione SA8000

  • I requisiti dello standard SA8000
  • La Politica Etica
  • I requisiti SA8000
  • Gli aspetti da considerare (Lavoro infantile, Lavoro obbligato, Salute e Sicurezza, Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva, Discriminazione, Procedure disciplinari, Orario di lavoro, Retribuzione)
  • La gestione e il controllo dei fornitori
  • Le verifiche ispettive interne
  • Le verifiche ispettive presso i fornitori
Durata
40 - 60 ore
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