Obiettivo del corso
Obiettivo del corso è offrire una panoramica completa circa le normative di riferimento e le politiche retributive alternative che un’azienda può attivare per incentivare i suoi dipendenti e implementare la loro operatività, creando un contesto lavorativo positivo e propositivo e apportando diretti benefici all’azienda.
Temi trattati
LA POLITICA DEL WELFARE AZIENDALE
- Quadro normativo di riferimento
- Il Welfare aziendale oggi: investimento a doppio valore aggiunto
- Servizi erogabili: istruzione / assistenza in famiglia / spese mediche / fondi / mutui e prestiti
ORGANIZZARE UN PIANO DI WELFARE AZIENDALE
- Analisi dei fabbisogni in azienda
- Progettazione: analisi e scelta delle soluzioni
- Piano di comunicazione: lancio e gestione del progetto
MONITORAGGIO DEI RISULTATI
- Analisi della soddisfazione e miglioramento continuo
- Calcolo del ritorno sull’investimento
- Case Studies di successo