Obiettivo del corso
Il corso è finalizzato alla gestione efficiente ed ottimale delle risorse umane attraverso il rafforzamento delle competenze nei tre macro-ambiti della gestione del personale: quello giuridico-contrattuale, quello organizzativo-funzionale e quello psicologico-relazionale.
Temi trattati
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
- Gestione dei rapporti di lavoro e delle diverse tipologie contrattuali
- Regole nel rapporto di lavoro: orari, retribuzione, malattie, permessi, iter relativo alla sospensione del rapporto
I RUOLI AZIENDALI
- Definizione delle funzioni e dei ruoli aziendali
- Analisi delle risorse umane in funzione degli obiettivi aziendali
MONITORAGGIO DELLE RISORSE
- Valutare e monitorare le performance dei dipendenti
- Strategie per aumentare il benessere e la motivazione del team