Obiettivo del corso
Obiettivo del corso è fornire gli strumenti per un approccio al lavoro improntato sul Design Thinking, definendo e analizzando in prima battuta problematiche e bisogni per poi ricavarne un ventaglio di soluzioni basate su un approccio innovativo, reattivo e flessibile, al fine di riprogettare la struttura organizzativa con efficacia e valore.
Temi trattati
COS’È IL DESIGN THINKING?
- Design Thinking: la centralità della Persona e dei suoi bisogni
- Innovazione del pensiero e dei processi aziendali: il miglioramento continuo
LE FASI DEL DESIGN THINKING
- Bisogni, assunti, possibilità, soluzioni: la catena del Design Thinking
- Il ciclo del Design Thinking: Ricerca / Idea / Prototipo / Prodotto
- Dal problema alle soluzioni: differenziazione delle proposte e ruoli chiamati in causa
INTEGRAZIONE DELLE METEODOLOGIE
- Lean Thinking vs Design Thinking?
- Lean e Design Thinking per l’innovazione del proprio business
- Case Studies e casi emblematici